ShopScore :Le diagnostic intelligent de votre boutique en ligne

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Questions fréquentes

Qu'est-ce que le score ?

Le score global reflète une évaluation synthétique de vos résultats.

Comment interpréter le score ?

Chaque score est accompagné d'une interprétation claire pour mieux comprendre vos performances.

À quelle fréquence le score est-il mis à jour ?

Le score est recalculé automatiquement à chaque nouvelle saisie de données pour garantir une analyse précise et actuelle.

Puis-je comparer plusieurs scores ?

Oui, vous pouvez suivre l'évolution de vos scores dans le temps facilement.

Le score est-il personnalisé ?

Absolument, il s'adapte à vos données spécifiques pour plus de pertinence.

Comment utiliser le score pour s'améliorer ?

Le score vous guide en mettant en lumière les points forts et les axes à travailler pour progresser efficacement.

Résumé rapide

Quelles sont les catégories ?

Les catégories incluent performance, qualité, et engagement.

Comment sont calculés les scores ?

Chaque score est basé sur des critères spécifiques à chaque catégorie.

Puis-je voir un résumé des scores ?

Oui, un résumé clair présente les scores par catégorie pour une lecture rapide.

Les scores sont-ils mis à jour ?

Oui, les scores sont actualisés régulièrement pour refléter les données récentes.

Puis-je comparer les catégories ?

Absolument, le résumé facilite la comparaison entre les différentes catégories.

Comment utiliser ce résumé efficacement ?

Utilisez-le pour identifier rapidement les forces et faiblesses dans chaque catégorie.

Points clés

Quels sont les points forts ?

La clarté des recommandations et l’analyse précise des forces.

Quelles sont les faiblesses ?

Certaines faiblesses manquent de détails, ce qui peut limiter la compréhension.

Quelles recommandations prioritaires ?

Prioriser l’amélioration des points faibles identifiés et renforcer les stratégies qui fonctionnent bien.

Comment améliorer les faiblesses ?

En détaillant davantage chaque point faible et en proposant des actions concrètes.

Pourquoi ces recommandations ?

Elles ciblent les aspects essentiels pour un progrès rapide et durable.

Comment suivre les progrès réalisés ?

En mettant en place des indicateurs clairs et en évaluant régulièrement les résultats obtenus.

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